Osons ! Entreprises & handicap permet à ses adhérents d’aborder le handicap par des entrées variées et adaptées aux attentes de chacun.

Osons ! Parce que :

• Adhérer à un groupement dans le but de progresser dans sa pratique professionnelle, ne doit pas pour un responsable d’entreprise nécessiter un surinvestissement.
• Entendre et partager les expériences et pratiques d’entreprises qui ont essayé d’intégrer le handicap dans leur stratégie de développement est source d’inspiration.
• Le collectif d’entreprises partage sa recherche et développement sur des sujets annexes au cœur de métier.
• Nommer un interlocuteur privilégié en interne et renseigner le nombre de travailleurs handicapés dans les effectifs, assure de s’inscrire dans une démarche de progrès.
• Accueillir des jeunes handicapés, en stage, pour des temps courts, c’est créer du lien en interne autour d’une problématique difficile ; c’est aussi efficacement l’occasion de faire tomber des peurs et de proposer d’autres représentations du handicap, plus en phase avec le monde de l’entreprise.
• Quant aux jeunes accueillis, ils découvrent un champ des possibles encourageant pour une formation supérieure de qualité, quel que soit leur handicap.
• Donner une existence régionale aux débats autour du handicap est une nécessité.