En début de chaque mois, à partir du mois de novembre 2009, Osons ! Entreprises & Handicap publie une Newsletter synthétique et dynamique qui traite d’une question que se pose l’entreprise sur le handicap.
C’est aussi une invitation à se retrouver pour le prochain ‘jeudi d’Osons !’ pour prolonger les échanges et enrichir sa réflexion et sa pratique.
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Cliquez ci-dessous pour consulter notre dernière lettre d'information :
"Les personnes handicapées ne supportent pas le stress"
Newsletter 19 - septembre 2011
Recruter des personnes handicapées, c'est discriminer
Newsletter 18 - juin 2011
"Mes outils RH ne sont pas adaptés aux personnes handicapées"
Newsletter 17 - mai 2011
"Travailler avec une personne handicapée psychique, c'est risqué"
Newsletter 16 - avril 2011
"Sans engagement de la direction, pas de handicap dans l'entreprise"
Newsletter 15 - mars 2011
"Pas de plan de carrière pour un travailleur handicapé"
Newsletter 14 - février 2011
"Le médecin du travail ne sert à rien"
Newsletter 13 - janvier 2011
"Il est difficile d'intégrer une personne handicapée"
Newsletter 12 - décembre 2010
"On ne peut pas licencier une personne handicapée"
Newsletter 11 - novembre 2010
"Les risques psychosociaux ne relèvent pas du handicap psychique"
Newsletter 10 - octobre 2010
"Les personnes handicapées ne sont pas suffisamment diplômées"
Newsletter 09 - septembre 2010
"Mon client ne veut pas être servi par une personne handicapée"
Newsletter 08 - juillet 2010
"Le client handicapé n'est pas un client comme les autres"
Newsletter 07 - juin 2010
"La personne handicapée doit être considérée comme telle"
Newsletter 06 - mai 2010
"Pour communiquer sur le handicap, la prudence est de mise"
Newsletter 05 - Avril 2010
"Mon entreprise ne peut sous-traiter que des tâches simples au secteur protégé"
Newsletter 04 - Mars 2010
"Mon entreprise n'a pas de poste pour des personnes handicapées"
Newsletter 03 - Février 2010
"Le handicap ça coûte cher"
Newsletter 02 - Janvier 10
"Le handicap est une affaire d'expert"
Newsletter 01 - novembre 09